• l’accueil, du renseignement et de l’orientation des visiteurs et des clients se présentant au guichet, au téléphone ou par courrier et courriel.
• l’organisation de la documentation : affichages, réassort des blocs et organisation des brochures sur les présentoirs à l’Office du Tourisme et lors des accueils hors les murs.
• Gestion, promotion et animation des services billetterie et boutique.
• Animation du réseau des producteurs locaux et artisans
• Gestion des documents de comptabilité liés à la boutique et à la billetterie.
• Développement de la vente de billetterie.

MISSIONS SECONDAIRES

• Développement des événements du territoire autour de thématiques phares.
• Participation aux accueils hors les murs et aux foires et salons.
• Promotion et animation des animations de l’Office de Tourisme (renfort de l’équipe lors des animations).
• Tenue à jour de la base de données socio-pro.
• Vente d’insertions publicitaires pour les supports de communication.
• Développement du réseau des ambassadeurs.

• Dans un objectif de rationalisation, vous vous assurerez de l’efficacité et l’opportunité des interventions, tant sur un plan technique que financier, et participerez ainsi à l’optimisation du service rendu.
• Vous planifierez les travaux et définirez les plans de charge, les plannings et les approvisionnements des chantiers à l’aide des outils adéquats (tableaux de bords, logiciels…).
• Vous coordonnez et priorisez les interventions de dépannages au sein des structures municipales. Vous élaborerez les marchés de travaux et fournitures de votre secteur et analyserez les dossiers.
• Vous élaborerez les budgets en investissement et fonctionnement et assurerez le suivi comptable des opérations et de la facturation.

MISSIONS SECONDAIRES :

• Exploitation des bâtiments : vous mettez en place et suivez les marchés de fournitures bâtiments, vous établissez l’état des lieux des structures afin de référencer les travaux
• Achat, logistique et mobiliers de bureau : vous assurez la coordination des moyens logistiques et techniques d’accueil et d’exploitation des manifestations culturelles.
• Gestion du parc VL : vous managez le gestionnaire du parc Véhicules Légers et vous veillez à la bonne planification & gestion de l’entretien du parc.

• Conduite du projet d’intégration des compétences eau et assainissement et d’établissement des modalités de gouvernance et de modernisation du service
• Pilotage de la mission d’évaluation de l’exercice des compétences à l’échelle des communes et de prospective financière pour leur financement
• Planification et coordination des volets administratifs, techniques, juridiques, financiers et RH pour l’intégration des compétences
• Planification et animation du volet de recueil des données et des informations nécessaires à l’exercice des missions – évaluation des volumes RH consacrés au niveau local (élus, services municipaux)
• Relations politiques avec les acteurs locaux et communication pro-active (visites de terrain)
• Assistance aux services financiers pour produire des bases aisément exploitables
• Proposition d’unification et de modernisation des process, intégration des missions RH et modalités de mutualisation avec les communes
• Management et accompagnement au changement des structures existantes et communication RH pour les éventuelles intégrations de services en régie

• Bac+5 Administration publique ou équivalent
• Maîtrise du droit des collectivités territoriales
• Connaissances budgétaires et financières
• Maitrise des outils numériques et des techniques de conduite de projet complexe / pilotage de réunion
• Esprit de synthèse et de la méthode
• Capacité d’écoute et de d’empathie
• Capacité à rassembler