Directeur du développement économique (H/F)

Photo avec des agents de l'agglo en plein travail

Au sein du pôle Développement et Aménagement du Territoire composé d’environ 45 personnes, vous assurez la déclinaison de ces objectifs. Animateur de l’économie du territoire, en mobilisant les partenaires locaux sur les projets, vous développez avec les autres directions du pôle une offre d’accompagnement des entreprises.

Attaché ou Ingénieur territorial (Cat. A) – Fonctionnaire ou contractuel

  • Assurer le pilotage de la Direction, en transversalité avec les autres Directions du pôle et en animant un collectif de 3 à 4 collaborateurs, en lien étroit avec les élus thématiques
  • Participer à la définition des orientations et de la stratégie territoriale en matière de développement économique et d’accompagnement des entreprises, en s’adaptant aux évolutions contextuelles (sobriété foncière, stratégie de filières) et réglementaires (ZAN, …)
  • Impulser l’émergence des filières en lien avec les orientations stratégiques du pôle et des documents de planification de la collectivité
  • Accompagner les projets d’implantation et de développement des entreprises du territoire, y compris de développement commercial en particulier dans les zones rurales, en lien avec la stratégie de développement économique
  • Concevoir un programme d’animation économique annuel
  • Piloter les dispositifs « Rebond industriel » et « Territoire d’industrie » en lien avec les services de l’Etat
  • Piloter les missions dédiées à l’emploi, au développement des compétences et à la formation, en lien avec les acteurs du territoire (Maison de l’emploi, des entreprises et du numérique du Drouais, organismes de formation, Région Centre-Val de Loire, …)
  • Proposer et définir les orientations budgétaires du service (animation, aide aux entreprises, communication, partenariats)

  • Formation supérieure Bac +5, expérience souhaitée dans un poste de même nature
  • Expérience managériale, capacité à coordonner, à animer des équipes et à responsabiliser ses collaborateurs
  • Parfaite connaissance des enjeux économiques, de l’entreprise et de son environnement sociologique, juridique et financier
  • Connaissance des acteurs de la création et du développement d’activité, des consulaires, fédérations professionnelles, de l’emploi et de la formation
  • Maitrise de la conduite de projets transversaux
  • Capacité à la négociation, l’animation et la communication
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…), maitrise des procédures budgétaires et administratives
  • Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation
  • Aisance rédactionnelle et orale

  • Attaché ou Ingénieur territorial (Cat. A)
  • Fonctionnaire ou contractuel
  • Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
  • Titulaire du permis B
  • Télétravail possible

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