Directeur Adjoint des Ressources Humaines

Photo avec des agents de l'agglo en plein travail

Qualité de vie au travail, accompagnement des réorganisations, numérisation et modernisation de la gestion, vous souhaitez vous investir pour mener ces grands chantiers stratégiques ?

Au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH pour nos 500 collaborateurs. Vous accompagnez les projets de direction en pilotant/coordonnant des projets structurants

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

(1) le pilotage de plusieurs dossiers stratégiques en lien avec les acteurs concernés :

  • Qualité de vie au travail et démarche de prévention
  • Préparation et mise en œuvre de la dématérialisation des dossiers agents
  • Conduite de la réflexion en matière de temps de travail
  • Animation de la politique sociale et de santé au travail ;
  • (2) l’accompagnement, le conseil des directions et des managers en matière d’organisation ou de nouvelles pratiques managériales ;
  • (3) l’organisation de la veille réglementaire en matière RH ;
  • (4) l’intérim de la Directrice en son absence.
  • Qualités relationnelles : sens de l’écoute, du contact, du dialogue et du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle, confidentialité
  • Sens de la rigueur, de la synthèse, de l’organisation et de l’adaptabilité
  • Force de proposition, esprit d’initiative, autonomie
  • Cadre A (cadre d’emplois des attachés territoriaux).
    Contractuel possible. Poste à temps complet – 39h hebdomadaires
    25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
    Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire

     

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