Le coordonnateur prévention et sensibilisation déchets – adjoint au responsable, mène des missions de sensibilisation au tri et de prévention des déchets
Cadre d’emplois des techniciens (cat.B) ou ingénieurs (cat.A) – Filière technique – Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois) – Poste à 39h hebdomadaires
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Action de prévention et sensibilisation
- Participer à l’élaboration du plan de communication élaboré avec la Direction de la communication
- Mettre en oeuvre des actions de communication basées sur des évènements nationaux (SERD, semaine du développement durable…)
- S’assurer de l’impact positif des actions pédagogiques mises en place (ateliers de l’Eco’Logis, programmes scolaires, sensibilisation en porte-à-porte…)
- Travailler en transversalité avec la pré-collecte et la collecte
- Adapter les actions aux particularités du territoire (urbain, habitat vertical, rural…) et s’inspirer de campagnes de communication observées sur d’autres territoires (Benchmark)
- En collaboration avec la responsable du service, suivre le budget, réaliser des demandes de subventions et participer aux lancements des marchés
- Mettre en oeuvre les formations des agents de l’Agglomération sur le tri et la prévention
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Plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés
- Mise en oeuvre d’un ensemble d’actions coordonnées en matière de réduction des Déchets Ménagers et Assimilés (DMA)
- Mettre en oeuvre les indicateurs de suivis
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Activités ponctuelles
- Assurer l’intérim de la responsable du service lors de ses absence :
- Participer aux réunions
- Assurer la continuité des dossiers
- Connaissances dans le domaine des déchets
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires, des finances publiques, de la commande publique
- Capacités d’organisation et de gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et méthode
- Cadre d’emplois des techniciens (cat.B) ou ingénieurs (cat.A)
- Filière technique
- Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois)
- Poste à 39h hebdomadaires
- 25 jours de congés et 23 jours RTT
- Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- CNAS, Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine