Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 10 agents, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de formation ambitieuse à destination de 500 agents (plus de 7 600 heures de formation suivies en 2022) ainsi qu’au processus de recrutement.
Cadre emploi des rédacteurs – Filière administrative – Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois) – Télétravail possible
ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
- Analyser les besoins des directions dans le respect des budgets alloués, conseiller et accompagner les directions concernées
- Mettre en œuvre les campagnes de recrutement de la rédaction de l’offre jusqu’au recrutement du candidat retenu au sein des effectifs de l’Agglo du Pays de Dreux
- Suivre le tableau des effectifs
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et promouvoir la mobilité interne
DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE NOTRE POLITIQUE DE FORMATION AU SERVICE DES 500 COLLABORATEURS DE L’AGGLO
- Analyser les besoins dans le respect des budgets alloués, conseil et accompagner les directions concernées
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Prospecter et négocier avec les organismes de formation
- Sécuriser les parcours de formation individuels
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, du contact et du dialogue)
- Sens de l’innovation
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Maitrise de la comptabilité publique
- Maitrise des logiciels RH et de la bureautique
- Cadre d’emplois des rédacteurs (cat.B)
- Filière administrative
- Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois)
- Poste à 39h hebdomadaires
- Rémunération : selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + véhicule de service avec remisage à domicile
- 25 jours de congés et 23 jours RTT
- Télétravail possible