Cadre d’emploi des attachés / ingénieurs (Cat.A) – Poste à 39h hebdomadaires – Télétravail possible
L’Agglo du Pays de Dreux est l’un des 7 premiers territoires lauréats au niveau national dans le cadre de la démarche «Territoires Pilotes de Sobriété Foncière» (TPSF), initiée par l’Etat.
Cette expérimentation a vocation à apporter des solutions et de nouvelles méthodes pour allier développement du territoire et maîtrise de l’étalement urbain en limitant l’artificialisation des sols. L’agglomération s’y est inscrite afin d’anticiper de profonds changements auxquels nous allons collectivement devoir faire face, au niveau du territoire intercommunal mais également dans chacune des communes, pour tendre vers plus de sobriété.
Au sein de la direction Aménagement et Grands Projets, intégrée au pôle Développement et Aménagement du territoire composé d’environ 45 agents, le chargé de mission Aménagement (H/F) participera à cette évolution collective. Il devra notamment :
- Assurer la conduite et le pilotage des projets d’aménagement opérationnels effectués pour le compte de l’agglomération ou des communes membres du service commun, notamment :
- Résorption de friches industrielles
- Restructuration d’espaces publics
- Aménagement des espaces économiques
- Opérations d’immobilier d’entreprises
- Piloter les études et réflexions opérationnelles confiées au pôle
- Assurer la gestion technique, administrative, juridique et financière des opérations conduites, qu’elles soient en régie, mandat ou en concession
- Élaborer les propositions techniques et accompagner les entreprises souhaitant s’implanter ou se développer sur le territoire, en transversalité avec les managers territoriaux du pôle
- Participer aux réflexions stratégiques du pôle en matière de développement territorial
- De formation supérieure Bac +5 de type architecte, urbaniste ou équivalent
- Vous possédez de bonnes bases dans les domaines de l’aménagement et êtes capable d’avoir une vision prospective du développement territorial
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…)
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle et orale
- Être titulaire du permis B
- Cadre d’emploi des attachés / ingénieurs (Cat.A)
- Poste à 39h hebdomadaires
- Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- 25 jours de congés et 23 jours RTT
- CNAS et participation mutuelle employeur
- Télétravail possible