Bibliothécaire – Responsable secteur adulte (H/F)

Photo avec des agents de l'agglo en plein travail

Le responsable secteur adulte contribue à l’élaboration et à la révision du projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement

Cadre d’emplois des bibliothécaires (cat.A) – Filière culturelle – Poste à 39h hebdomadaires


MISSIONS PRINCIPALES
  • Participation à la mise en oeuvre de la politique documentaire
  • Mise en valeur et conservation des collections
  • Recrutement et encadrement d’une équipe de 5 agents
  • Acquisition des fonds, enregistrement et renouvellement des collections
  • Traitement intellectuel des documents, gestion informatisée DECALOG SIGB, indexation RAMEAU
  • Élaboration et suivi des animations : présentation des nouveautés, présentation des collections dans un contexte d’actualité….
  • Communication et animation auprès des publics cibles
  • Valorisation de la littérature adulte par le biais d’animations hors les murs à destination des communes de l’agglomération

ACTIVITÉS PONCTUELLES

  • Définition et mise en œuvre des actions de développement de l’accès à l’information à travers notamment la coordination du réseau de lecture publique sur le territoire de l’agglomération
  • Veille documentaire relative aux collections
  • Gestion, animation ou participation à des réseaux professionnels
  • Animation des espaces publics
  • Accueil et renseignement du public
  • Polyvalence sur d’autres secteurs de la médiathèque
  • Contribuer à l’activité numérique de l’établissement (portail, réseaux sociaux…)

  • Maîtriser la gestion des collections
  • Justifier de connaissances solides en littérature adultes et en culture générale
  • Justifier d’une première expérience en management
  • Justifier d’un bon niveau rédactionnel
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Être rigoureux, organisé et avoir le sens du travail en équipe
  • Capacités d’organisation et de gestion des priorités

  • Cadre d’emplois des bibliothécaires (cat.A)
  • Filière culturelle
  • Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 36 mois)
  • Poste à 39h hebdomadaires
  • Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
  • 25 jours de congés et 23 jours RTT

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